• Référence : A201106039613
  • Mise à jour : 13/11/2015

Titre professionnel gestionnaire de paie

Description et contacts

Finalité :

Se Qualifier

Objectifs de l'action de formation

Capacités attestées et descriptif des composantes de la certification


1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel ;
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Établir et contrôler les données à partir de la production des bulletins de salaire.

Programme de l'action de formation

Enseignement professionnel :

Paie
Droit social
Administration du personnel
Initiation G.R.H.
Ecrits professionnels
Organisation - bureautique

Enseignement général : Droit social.

Stage en entreprise ou Alternance en Contrat de Professionnalisation :

D.S.P.P. : Dossier de Synthèse des Pratiques Professionnelles

Méthodes et outils pédagogiques de l'organisme formateur

  • Alternance séances collectives et séances individualisées
  • Auto-formation encadrée en Centre de Ressources
  • Accompagnement personnalisé

Condition d'admission

Modalités de recrutement :

Admission après test, Admission après entretien

Prérequis

Titre ou diplôme de niveau IV minimum et/ou validé

Niveau d'entrée obligatoire :

Niveau 4 (niv. BAC, BT, BP)
  Session du 16/10/2015 au 24/06/2016 à ELBEUF

Calendrier et lieu de formation

Ville Dates prévisionnelles Durée Places restantes Dispositif
ELBEUF 16/10/2015 - 24/06/2016 364 / 1028 h ? / 14  

Organisation de la formation

  Session du 16/10/2015 au 24/06/2016 à ELBEUF

Informations pratiques

  Session du 16/10/2015 au 24/06/2016 à ELBEUF

Diplôme préparé

Niveau Libellé Code RNCP
Niveau III (Bac + 2) Titre professionnel gestionnaire de paie 3