• Référence : A2015072117760
  • Mise à jour : 27/07/2015

Gestionnaire de paie option ressources humaines

Organisme responsable : CCI & CAUX - Site du Havre (LE) HAVRE-CENTRE
Contact : Mme Nadine LEROUX
Téléphone : 02 32 79 55 85
Ville(s) de formation : (LE) HAVRE-CENTRE

Description et contacts

Finalité :

Se Qualifier

Objectifs de l'action de formation

  • Exercer une veille sociale pour alerter la direction de son entreprise ou des entreprises clientes,
  • Aller chercher à la source les éléments spécifiques de son client pour renseigner le support informatique ,
  • Communiquer avec ses interlocuteurs en recueillant les informations permettant d’établir les différents profils de bulletins de paie
  • Collecter auprès des interlocuteurs désignés et selon une procédure établie de mise à jour, les informations relatives à l’établissement des bulletins de salaires, pour créer le dossier permanent social et juridique du client ou de l’entreprise
  • Aller chercher à la source les éléments spécifiques aux contrats particuliers, aux différents statuts et les clauses particulières du contrat de travail de son client pour modéliser les profils liés aux contrats particuliers.
  • Collecter par écrit en fin de mois auprès de son client ou de l’entreprise les éléments variables de la paie
  • Éditer des journaux de paie, état de charges sociales, assurer le reporting social (calcul charges coût) et ou RH (outil de gestion du personnel : absentéisme turnover pyramide des âges) pour les transférer aux clients ou service RH,
  • Gérer des différents états analytiques (liens avec la compta) pour les écritures comptables, calcul des provisions pour congés payé,
  • Contrôler les éditions obligatoires pour apporter les justificatifs auprès des contrôleurs des services idoines
  • Calculer les taxes sociales afférentes aux salaires, établir les bordereaux de taxe d’apprentissage, de formation professionnelle, bordereaux pour l’effort de construction, taxes sur les salaires
  • Établir les récapitulatifs de fin d’année DUCS-( Déclaration Unifiée des Cotisations Sociales )annuels et DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales Unifiées)
  • Assurer la gestion des avantages individuels ou collectifs en tenant compte de l’évolution sociale pour mettre des bulletins de paie en conformité
  • Procéder aux radiations du personnel pour informer les organismes sociaux
  • Recueillir et mettre à jour les fiches salariées pour calculer les prochaines paies,
  • Archiver régulièrement les pièces ou justificatifs du dossier du client pour répondre aux contestations des clients, des organismes sociaux impôts et autres tiers.

Programme de l'action de formation

Législation sociale et droit du travail

  • Les sources du droit
  • La gestion des contrats
  • La durée du travail
  • Les partenaires sociaux
  • Les droits et obligations Salarié/Employeur

 

Gestion de la paie

  • Les éléments de rémunération
  • Les charges sociales
  • Les secteurs professionnels spécifiques
  • La gestion administrative du personnel pour la paie, les RH et l'intérim
  • Les applications informatisées

  (Sage paie – Excel)

 

Gestion des Ressources Humaines

  • Les techniques et les pratiques de recrutement
  • Les méthodes et outils d'évaluation
  • La formation professionnelle continue
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • La gestion de la masse salariale
  • Les applications informatisées

  (Sage RH – Excel – Access)

 

Veille et sources de documentation

Communication interpersonnelle

Gestion du temps

Communication professionnelle

Outils et méthodes d’organisation

Outils bureautiques

Condition d'admission

Modalités de recrutement :

Admission après test, Admission après entretien

Prérequis

Formation accessible aux niveaux Bac +2 Sur dossier et entretien

Niveau d'entrée obligatoire :

Niveau 2 (niv. BAC + 3, BAC + 4)
  Session du 09/11/2015 au 16/09/2016 à (LE) HAVRE-CENTRE

Type de positionnement :

pas de positionnement

Publics visés :

Tout public

Date limite d'inscription :

09/11/2015

Calendrier et lieu de formation

Ville Dates prévisionnelles Durée Places restantes Dispositif
(LE) HAVRE-CENTRE 09/11/2015 - 16/09/2016 / 462 h ? / 20  

Organisation de la formation

  Session du 09/11/2015 au 16/09/2016 à (LE) HAVRE-CENTRE

Modalité d'entrée/sortie :

Entrée/sortie à dates fixes

Rythme :

Consulter l'organisme

Modalités pédagogiques :

Consulter l'organisme

Type de parcours :

Consulter l'organisme

Type de positionnement :

pas de positionnement

Informations pratiques

  Session du 09/11/2015 au 16/09/2016 à (LE) HAVRE-CENTRE

Hébergement :

Non

Restauration :

Non

Accès handicapé :

Oui

Métier

Diplôme préparé

Niveau Libellé Code RNCP
Niveau III (Bac + 2) Gestionnaire de paie 4