• Référence : A2015062616541
  • Mise à jour : 26/06/2015

BTS assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

Organisme responsable : Greta Elbeuf - Vallée de Seine ELBEUF
Contact : Mme Gaelle MORTREUIL
Téléphone : 02 32 96 94 93
Ville(s) de formation : ELBEUF
Site internet : http://greta.ac-rouen.fr
Financement individualisé possible.

Description et contacts

Finalité :

Se Qualifier dans une filière

Objectifs de l'action de formation

L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, évènements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.

 

Programme de l'action de formation

En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère, économie, droit, management des entreprises), la formation comporte des enseignements professionnels :

  • Relation avec la clientèle et les fournisseurs : recherche de clientèle et contact, administration des ventes, maintien et développement de la relation clientèle, recherche et choix des fournisseurs, achat de biens et prestations de services, suivi des achats.
  • Administration et développement des ressources humaines : gestion administrative du personnel, participation à la gestion des ressources humaines notamment au recrutement et à la formation.
  • Organisation et planification des activités organisation et amélioration du travail administratif, organisation des activités, organisation de travail collaboratif.
  • Gestion et financement des actifs  : gestion des immobilisations et des ressources financières.
  • Gestion du système d'information : le système d'information, bases de données, Internet, Extranet, Intranet, support de stockage de l'information, gestion de l'information, élaboration d'un plan de classement, archivages des documents,
  • Pérennisation de l'entreprise : démarches qualité, gestion des connaissances, contrôle de gestion, développement commercial de l'entreprise, diagnostic et élaboration d'un plan de reprise.
  • Gestion du risque : promotion de la santé et de la sécurité au travail, gestion des déchets et rejet de l'entreprise, gestion de la consommation d'énergie.
  • Communication : management de la communication globale, communication interpersonnelle, mise en place d'instruments de dialogue, gestion des conflits, communication externe et image de l'entreprise, communication commerciale
  • Atelier professionnel : préparation aux stages (techniques de recherche d'emploi/stage, méthodologie de conduite de projet) et aux épreuves d'examen (élaboration de dossiers et évaluation des élèves par les contrôles en cours de formation)

 

Méthodes et outils pédagogiques de l'organisme formateur

Alternance d’apport théorique et de mise en application pratique : formation groupe, individualisée, e-learning.

Condition d'admission

Modalités de recrutement :

Admission après test, Admission après entretien

Niveau d'entrée obligatoire :

Niveau 4 (niv. BAC, BT, BP)
  Session du 31/08/2015 au 08/07/2016 à ELBEUF

Type de positionnement :

prise en compte des acquis

Publics visés :

Demandeur d'emploi, Demandeur d'emploi moins de 26 ans

Date limite d'inscription :

31/08/2015

Lieu d'inscription :

4 B, Cours Carnot 76500 ELBEUF

Calendrier et lieu de formation

Ville Dates prévisionnelles Durée Places restantes Dispositif
ELBEUF 31/08/2015 - 08/07/2016 175 / 975 h ? / 8 PRFP

Organisation de la formation

  Session du 31/08/2015 au 08/07/2016 à ELBEUF

Modalité d'entrée/sortie :

Entrée/Sortie permanente

Rythme :

Temps plein

Modalités pédagogiques :

formation entièrement présentielle

Type de parcours :

Mixte

Type de positionnement :

prise en compte des acquis

Informations pratiques

  Session du 31/08/2015 au 08/07/2016 à ELBEUF

Rémunération possible (à étudier selon votre statut) :

Oui

Prise en charge des frais de la formation :

Oui

Hébergement :

Non

Restauration :

Non
Les stagiaires bénéficient de 4 lieux de détente équipés de plusieurs manges debout, de deux cafétéria équipées d’un évier ; capacité 84 places réservées à la restauration. A disposition sur ces espaces : 11 micro-ondes, 4 fontaines à eau. Cinq distributeurs de boissons chaudes et de friandises viennent compléter l’ensemble.

Accès handicapé :

Non

Accès transport :

Par train : Gare de Saint Aubin les Elbeuf Par bus : lignes de la TAE 100 – 101 – 102 – 103 – 107 – Arrêt de bus devant le Greta

Métier

Diplôme préparé

Niveau Libellé Code RNCP
Niveau III (Bac + 2) BTS assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen 3