• Référence : A2015061216112
  • Mise à jour : 11/07/2016

BEPA services aux personnes

Organisme responsable : MFR Routot ROUTOT
Contact : Mme Corinne VIVIER
Téléphone : 02 32 57 31 73
Ville(s) de formation : ROUTOT
Site internet : http://mfr-routot.fr
Financement individualisé possible.

Description et contacts

Finalité :

Se Qualifier

Objectifs de l'action de formation

Le titulaire du diplôme exerce son métier aussi bien auprès des publics dits fragiles (petite enfance, personnes handicapées, personnes âgées dépendantes) qu'à des publics “non fragiles” qui souhaitent bénéficier de prestations de confort, de loisirs.
Il organise ses activités sous le contrôle d'un encadrement ou de l’employeur, mais il est autonome dans les tâches d'entretien et d'hygiène et dans les relations qu'il entretient avec les personnes dont il a la charge. En outre, il assure la liaison entre les personnes dont il a la charge et les différents services spécialisés.
 

Programme de l'action de formation

L'action de formation alterne 24 semaines de session en centre ( 800 heures) et 12 semaines de stage en entreprise( 400 heures).

3 stages en entreprises sont programmés auprés des publics fragiles en structure, à domicile et dans la petite enfance.

Les modules de formation sont les suivants :

EG : Modules d'enseignement généraux
EP : Modules d'enseignements professionnels


EG1 :   Expression française 70 h/ Education socioculturelle SC 28 h/  Monde conremporain 40 h/  Sciences économique et sociales 40 H/  ACTUALITES 20 h

EG2 :   Anglais 30 h (niveau A2+)

EG3   : Biologie du sport 20 h

EG4   :  Mathématiques 70 h /  Physique-Chimie 20 h / Informatique 16 h Préparation au B2I

EP1 :  Biologie humaine  60 h /   Relations humaines et communication  60 h

EP2    Connaissance des structures 28 h /  Biologie-Ecologie 15 h

EP3    Nutrition/cuisine 34 h dont 10 de travux pratiques /   Santé  34 h dont 10 h de TP/  Formation aux gestes des 1ers secours  22 h /  Confort-Hygiène-Sécurité 34 h dont 10 h de TP / Animation 34 h dont 10 de TP

Technique de recherche d’emploi et informatique 20 h

Suivi de stage et accompagnement  50 h

Bilan individuels et collectifs  20 h

*Préparation au concours médico sociaux de niveau V : 35 h

                                                                                      

Méthodes et outils pédagogiques de l'organisme formateur


La pédagogie de l'alternace est inductive: A partir des acquis, expériences personnelles en entreprise, les apprenants les valorisent en centre de formation, lors de temps d'échange et de restitution, de mise en commun des vécus et les comparent afin d’en extraire les éléments invariants et d'élaborer des concepts.

Cette démarche permet d' amener les apprenants à appliquer ces nouveaux apports dans les travaux pratiques du centre ou lors de la prochaine période en stage. Des outils aident dans la mise en oeuvre de la démarche inductive, des enquêtes et fiches techniques, par exemple, qui permettent de susciter des observations et questionnement sur le poste de travail et de proposer des solutions au regard des apports théoriques.

Visites de structures sanitaires et sociales,, interventions et témognanges de professionnels du territoire , sorties culturelles, participation aux manifestaions  locales, travaux pratiques en cuisine et appartement  pédagogique, recherche documentaire en salle informatique et exposés rythment la formation.

Des évaluations et ds mises en pratique permettent de mesurer la progression.

Le suivi de stage est matérialisé par un carnet de liiason et de suivi en entreprise, élément utilisé lors de l'élaboration d'un porte feuille d ecompétences mais aussi une visite de stage.

Le suivi global est réalisé lors des bilans individuels et collectifs, oraux et écrits.

Condition d'admission

Modalités de recrutement :

Admission après test, Admission après entretien

Prérequis

Avoir des aptitudes relationnelles,l'esprit d'équipe,une santé physique (pas de problème de dos) et un bon équilibre personnel.Le vaccin contre l’hépatite B est obligatoire pour exercer en collectivité.

Expérience professionnelle

Avoir une expérience significative, personnelle ou professionnelle auprès des personnes dans la prise en charge, l’accueil, l’accompagnement de proximité.

Niveau d'entrée :

Niveau 5 bis (niveau Brevet des collèges, CFG)
Avoir un niveau scolaire de 3ème dans les matières générales (français, mathématiques, anglais, histoire- géographie).
 Choix sessions :

Type de positionnement :

prise en compte des acquis

Publics visés :

Tout public, Public en emploi, Agent de la fonction publique, Salarié, Artisan, Exploitant agricole, salarié agricole, Profession libérale, Commerçant, Formateur, Professionnels de l'orientation, de la formation, de l'insertion ou de l'emploi, Public sans emploi, Demandeur d'emploi, Cadre privé d'emploi, Demandeur d'emploi moins de 26 ans, Public spécifique, Handicapé, Femme, Public de la formation initiale, Particulier, individuel, Jeunes 16-25 ans, Public sous main de justice, Immigré, Public en situation d'illettrisme

Date limite d'inscription :

08/09/2015

Calendrier et lieu de formation

Ville Dates prévisionnelles Durée Places restantes Dispositif
ROUTOT 08/09/2015 - 03/06/2016 400 / 1200 h ? / 12  
ROUTOT 12/09/2016 - 09/06/2017 400 / 1200 h ? / 12  

Organisation de la formation

 Choix sessions :

Modalité d'entrée/sortie :

Entrée/sortie à dates fixes

Rythme :

Temps plein

Modalités pédagogiques :

formation entièrement présentielle

Type de parcours :

En groupe (non personnalisable)

Type de positionnement :

prise en compte des acquis

Informations pratiques

 Choix sessions :

Hébergement :

Non

Restauration :

Non

Accès handicapé :

Oui

Accès transport :

Ligne régionale Pont-Audemer /Rouen

Métier

Diplôme préparé

Niveau Libellé Code RNCP
Niveau V (CAP, BEP) BEPA services aux personnes 3