• Référence : A2015041715692
  • Mise à jour : 10/12/2015

Animateur en gérontologie

Organisme responsable : MFR Tôtes TOTES
Contact : M. Dominique BOULAIS
Téléphone : 02 35 34 43 00
Ville(s) de formation : TOTES
Site internet : http://www.mfr-totes.fr
Financement individualisé possible.

Description et contacts

Finalité :

Se Qualifier

Objectifs de l'action de formation

Les activités et capacités attestées de l'animateur en gérontologie s'organisent autour de 4 grandes fonctions :

  • Observer, évaluer la situation et les besoins de personnes âgées dépendantes ou non, dans le cadre d’un projet institutionnel : l'animateur en gérontologie est en mesure de mobiliser différentes techniques de communication, adaptées aux situations. Il conçoit, élabore et utilise des outils de recueil de données de manière à identifier les caractéristiques propres de la personne et à repérer ses besoins, attentes et désirs
  • Elaborer en équipe et sous la responsabilité du directeur le projet d’animation et le faire vivre au quotidien : se situant dans le cadre d’un projet institutionnel, l’animateur en gérontologie sait animer le processus de définition du projet au sein d’une équipe ou au sein d’un collectif, contribuer à la mise en œuvre du projet d’animation et coordonner les activités impliquant plusieurs acteurs, concevoir des programmes et des plannings d’animation, proposer des réponses construites à des situations nécessitant réajustement, intervention et enfin concevoir une démarche et des outils d’évaluation
  • Proposer et participer à la mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé de la personne âgée : cet accompagnement personnalisé comprend l’accueil ou la rencontre de la personne âgée et de sa famille, ainsi que l’organisation d’activités d’accompagnement adaptées. Il nécessite d’entretenir une relation de confiance avec la personne, de veiller au maintien du lien social et de coopérer avec l’équipe à la construction et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés
  • Concevoir et réaliser des activités d’animation spécifiques à destination de personnes âgées : l’animateur en gérontologie est capable de mobiliser des techniques d’animation, de maîtriser la conduite d’activités d’animation diversifiées - individuelles comme collectives -, de structurer sa démarche, d’analyser ses pratiques et enfin de concevoir, d’utilisation des outils d’évaluation

Programme de l'action de formation

* 530 h en centre de formation (1 à 2 jours / semaine) réparties en 4 modules :
- Module 1 (151,50 h) : La personne âgée aujourd’hui : réalités et besoin
- Module 2 (188,50 h) : Du projet de la structure d’accueil à l’animation au quotidien
- Module 3 (151,50 h) : La personne âgée et son accompagnement
- Module 4 (188,50 h) : Les personnes âgées et le projet d’animation

- et des outils méthodologiques d’évaluation et de recherches.
 
* 150 h réalisées dans le cadre de la Formation Ouverte à Distance (FOAD) qui permet de :
- proposer un parcours personnalisé suivi par un tuteur en ayant à disponibilité des contenus pédagogiques approfondis, des sources bibliographiques ou des ressources multiples ;
- s’adapter aux disponibilités des professionnels ;
- réduire les temps de trajet et donc les coûts ;
- être acteur de sa formation.

* 420 h en milieu professionnel
 
L'animateur coordinateur en gérontologie intervient auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes. Il vise à favoriser le bien-être des résidents dans la structure, et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.    
Il travaille sous la responsabilité du directeur avec l'ensemble de l'équipe (personnel de soins, équipe de cuisine, personnel d'entretien…) avec lesquelles il coordonne l'ensemble des animations si nécessaire.    
Il peut également être amené à coordonner l'action des bénévoles et de nombreux partenaires intervenant dans la structure (coiffeur, esthéticienne, intervenant gym douce, artistes, écoles…).

Ses principales activités se répartissent en trois fonctions :    

1- FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT    
- Evaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement.    
- Informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies    
- En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure.    
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.    

2- FONCTION D'ANIMATION    
- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie.    
- Elaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire).    
- Conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure :    
- activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…)    
- activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…)    
- activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…)    
- activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…)    
-activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…)    
- activités bien-être (relaxation),    
- Etablissement et gestion du budget d'animation.    

3- FONCTION DE COORDINATION    
- Proposition d' activités diversifiées qu'il  coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants… selon les circonstances .    
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets.    
- Participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité.    
- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.    
- Relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence.

Condition d'admission

Modalités de recrutement :

Admission après test, Admission après entretien

Prérequis

Être titulaire d'un niveau V et d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an (si possible auprès des personnes âgées) selon le statut

Niveau d'entrée :

Niveau 5 (niv. BEP, CAP)
  Session du 08/02/2016 au 27/01/2017 à TOTES

Type de positionnement :

prise en compte des acquis

Publics visés :

Tout public

Date limite d'inscription :

08/02/2016

Lieu d'inscription :

11, rue du Général Leclerc 76890 TOTES

Calendrier et lieu de formation

Ville Dates prévisionnelles Commentaire Durée Places restantes Dispositif
TOTES 08/02/2016 - 27/01/2017 680h en centre dont 150h réalisées dans le cadre de la Formation Ouverte A Distance 420 / 1100 h ? / 15  

Organisation de la formation

  Session du 08/02/2016 au 27/01/2017 à TOTES

Modalité d'entrée/sortie :

Entrée/sortie à dates fixes

Rythme :

Temps partiel

Modalités pédagogiques :

formation mixte

Type de parcours :

Modularisé

Type de positionnement :

prise en compte des acquis

Informations pratiques

  Session du 08/02/2016 au 27/01/2017 à TOTES

Rémunération possible (à étudier selon votre statut) :

Oui

Prise en charge des frais de la formation :

Oui

Selon statut

Hébergement :

Oui
Selon disponibilité

Restauration :

Oui
Self-service

Accès handicapé :

Oui

Métier

Diplôme préparé

Niveau Libellé Code RNCP
Niveau IV (Bac) Animateur en gérontologie 4